Pauta 2025-2026 aprovada em Assembleia é apresentada aos patrões
No dia 06/03 foi realizada assembleia para discutir e aprovar a proposta de pauta para este ano. O texto base ficou disponível durante um mês na página do sindicato e no aplicativo DizaiSintraturb e os trabalhadores interessados apresentaram sugestões que foram discutidas na assembleia. O tema mais debatido foi o “trabalhar sozinho”: alguns companheiros gostariam de receber o valor em dinheiro e outros optaram por receber em Tíquete. Para a aprovação da pauta essa cláusula foi votada em separado e a opção pelo tíquete foi a mais votada.
Já no dia 14/03 o documento, depois de receber tratamento jurídico, foi apresentado para todos os segmentos: Intermunicipal, Setpesc, Secretaria Municipal de Mobilidade e Secretaria de Estado da Infraestrutura e Mobilidade do governo estadual.
Ministério Público do Trabalho propõem ajuste de conduta na Biguaçu por conta do troco
O MPT convidou o Sintraturb para audiência para buscar solução sobre a questão do troco que deve ser obrigatoriamente fornecido pela empresa no início da jornada. O valor é baixo (R$ 80,00) as vezes nem isso, o que acaba causando uma série de transtornos aos trabalhadores, que muitas vezes perdem seu intervalo correndo atrás de troco. Não adianta o valor ser entregue em notas maiores, é fundamental o fornecimento de moedas. Por isso o sindicato apresentou uma proposta para que a empresa aumente o valor inicial do troco fornecido e que, a cada três dias, haja um reabastecimento do valor, quando necessário.
Outra situação é o caso do fechamento do caixa no final da jornada, muitos malotes têm tido seus valores questionados apontando dinheiro a menos do apurado, o que deixa o trabalhador em uma situação de prejuízo. Para resolver essa situação o sindicato propõe a instalação de câmeras para que a contagem final do caixa e o momento de lacrar o malote sejam gravados e assim, os trabalhadores tenham um mecanismo de proteção.
Como não se chegou a um acordo, representantes da empresa sugeriram deixar este caso e mais outros que foram abordados, para que sejam tratados no processo de negociação da Convenção deste ano.
De qualquer maneira o Ministério Público do Trabalho agendou uma nova audiência para tratar do caso em 26/05.
Reunião com representantes da Biguaçu tratou de vários temas
A questão da média para dirigir e cobrar sobre o 13° salário, a empresa já pagou 50% do valor devido neste mês março e completará os outros 50% no pagamento do mês de abril.
Sobre o dia 31 de dezembro quando a empresa deu uma folga remunerada e depois descontou o dia trabalho, a empresa terá de devolver o valor, pois foi ela que deu a folga e o mesmo vale para aqueles que folgaram na segunda-feira de carnaval (folga novamente cedida pela empresa). Assim se você se encontra em alguma dessas situações, fique atento e qualquer coisa chame o sindicato.
Quanto ao dia descontando no período da enchente que causou muitos prejuízos e transtornos a empresa devolverá o valor para todos os companheiros que tiveram suas casas inundadas e também daqueles que não conseguiram ir cedo para o trabalho, pois não havia transporte disponível.
Quando aos veículos que a empresa adquiriu para prestar serviços junto à Secretaria de Educação Especial de São José e estavam operando sem profissionais adequados. A empresa deverá contratar motoristas profissionais, devidamente qualificados para dirigirem aqueles veículos.
Sobre as “dobras” para cobrir a jornada de companheiros que estejam de atestado médico, a empresa assumiu o compromisso de criar uma listagem para que todo aquele que esteja interessado e realizar a “dobra” em um formato de rodízio, evitando assim, que sejam sempre os mesmos para cobrir os atestados.
Imperatriz contratará motoristas
Para atender a Prefeitura Municipal de Santo Amaro para transporte escolar especial, a empresa estava com colegas realizando “dobras”. Como o novo prefeito já formalizou o contrato para a presta deste serviço a empresa deverá contratar motoristas para atender o serviço.
Escalas na municipal
O sindicato vem cobrando insistentemente as empresas por conta das escalas que estão cada vez mais “apertadas” e acabam por prejudicar os intervalos e as vezes até impedindo o trabalhador de usar o banheiro. As empresas devem considerar que o trânsito pesado gera atrasos e o trabalhadores não podem ignorar as leis de trânsito para cumprir o que seria a jornada ideal.
CIPAS
Na semana que passou, Dirigentes do Sintraturb, acompanharam eleições para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes em quatro empresas: Alexandre Turismo, Jota Mar, Catarinense e Canasvieiras. As CIPA’s são uma importante ferramenta para defender os direitos dos trabalhadores além de prevenir acidentes e acompanhar as rotinas de trabalho.
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